✌ 社内では6月以降現在までは、学校休校による休暇申請は出されていませんが、夏休み明けに学校に1人でも感染者が出たら、休校となるのでしょうか。
4可能な限り速やかに支給決定ができるよう努めておりますが、具体的な支給時期についてお伝えが難しいため、ご了承願います。
🤭 したがって、会社に直接申し出ても取り合ってもらえない場合は、労働局に相談することで事態が進展する可能性があります。 関連する記事• しかし、仕事を持っている場合、仕事を休むことになりますので、その分の収入減は大きな問題となります。 （参考） （）. ６／２に４月分を申請しましたけど、当然、そちらも音沙汰ありません。
1この記事が子どもの休校によって休暇を余儀なくされている保護者の方のお役に立つことができれば幸いです。
😘 支給申請書• なお、退職した社員であっても、事後的に有給休暇に振り替える場合は、退職社員から振り替えることについての同意を得る必要があります。
12そこで政府は、このような保護者の休暇取得の支援措置として「小学校休業等対応助成金」という制度を設けています。
❤️ そこで、子どもの世話のために仕事を休み、収入が減ってしまった家庭を救済するために、この助成金制度が設けられたのです。 勤務先の会社の対応が不十分な場合は、一人で悩まずにお早めに弁護士に相談されることをおすすめします。
9適切に活用されれば、多くの保護者が助かることでしょう。
☯ 甲斐市立敷島小学校 保護者の皆様 文部科学省及び厚生労働省より保護者の皆様へお知らせがありましたので，御連絡いたします。
支給要領• 特に業種に制限はありませんので、すべての事業者に対して助成がなされます。
✆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。 一例として、外食産業で大手の「サイゼリヤ」では小学校等の臨時休業に対応する保護者の休業補償として日額２,０００円を一律支給することとしており、この制度を活用していないことがNHKニュースで報道されました。
たとえば、次のような追加・修正が行われています。
この支援制度は個人事業主の事業所においても対象となります。
ワクチンという嬉しいニュースもありますが、今年の冬は、人事としては感染拡大を前提としての色々な対策を早めに立てるべきであると考えています。
山口 薫さん（仮名 35歳 デザイナー）のご相談 私はフリーランスのデザイナーで、夫の扶養の範囲内で仕事をしています。